भारतातील जुन्या कामगार कायद्यांच्या जागी आता ‘चार कामगार संहिता’ (Four Labour Codes) लागू करण्यात आल्या आहेत. या नवीन रचनेत ‘कर्मचारी’ (Employee) आणि ‘कामगार’ (Worker) यांच्यातील फरक समजून घेणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे. हा केवळ शब्दांचा खेळ नसून, यावरच कर्मचाऱ्यांचे कायदेशीर संरक्षण, कंपन्यांची जबाबदारी आणि वादाच्या प्रसंगी उद्भवणारे धोके अवलंबून असतात. वर्गीकरण का महत्त्वाचे आहे? HR व्यावसायिकांसाठी […]