सामाजिक सुरक्षा संहिता, २०२० (जी २०२५ च्या उत्तरार्धात लागू झाली आहे) च्या अंमलबजावणीमुळे, भारतीय पे-रोल स्ट्रक्चरमध्ये गेल्या अनेक दशकांतील सर्वात मोठा बदल होत आहे. जुन्या ‘ESI कायदा, १९४८’ कडून नवीन चौकटीकडे वळताना ‘पगार’ या शब्दाची व्याख्याच बदलली आहे. एक वरिष्ठ कामगार कायदा सल्लागार म्हणून, मी अनेक एचआर (HR) टीम्सना धावपळ करताना पाहत आहे; कारण त्यांनी […]