बोर्डरूममध्ये आणि कारखान्याच्या मजल्यावर 2026 मध्ये एकच प्रश्न चर्चेत आहे:“कायद्याचे उल्लंघन न करता आणि खर्च न वाढवता पगाराची रचना कशी बदलायची?” भारताने चार कामगार संहितांचा पूर्ण स्वीकार केल्यानंतर, बेसिक पगार कमी ठेवण्यासाठी CTC (Cost to Company) मध्ये असंख्य भत्ते जोडण्याची जुनी पद्धत आता संपली आहे. कायमस्वरूपी पे-रोल कर्मचारी असो वा निश्चित-कालावधी कर्मचारी (FTE), नियम बदलले […]